Jákvæð mismunun

12.2.2012

Blogg, Tilvitnanir

„Það er jákvæð mismunun þegar einstaklingur af því kyni sem hallar á er ráðinn í starf, að uppfylltum lágmarksskilyrðum, jafnvel þótt hæfari einstaklingur af hinu kyninu sé meðal umsækjenda.“

Þorgerður Einarsdóttir, Prófessor í kynjafræði í Morgunblaðinu, 27. ágúst 2004

4 athugasemdir á “Jákvæð mismunun”

  1. oskarsteinn Says:

    Jákvæð mismunun ER mismunun og ég get með engu móti séð neitt jákvætt við það

  2. svenni Says:

    jæja, með minnst hæfusta einstaklingana í ábyrgðarstörfum, en við erum allavega búinn að uppfylla alla kvóta 🙂

    kannski engin furða að landið sé þar sem það er.

    all fegrað upp og allt gert á lánum 🙂 makeover! pay later! (þótt maður geti sosem skitið yfir ýmsar Erfðar atvinnur líka á sömu nótum)

  3. Sævar B Ólafsson Says:

    Það er ekkert jákvætt við það að láta hæfari manneskju verða af starfi sökum þess að hún er ekki með rétta tegund kynfæra milli lappanna. Mismunun er MISMUNUN, sama hvaða orðagljáfri er slengt með.

  4. Sigurður Jónsson Says:

    Velkomnir allir og takk fyrir innleggin.

    Já, auðvitað er mismunun bara mismunun. Hún er alltaf slæm og alltaf í blóra við lög og mannréttindi, hvort sem er karl eða kona. Einhvernvegin hefur forréttindafemínistum þó tekist að pæla sig niður á það að mismunun gegn körlum sé af hinu góða.

    Og á sama tíma kallar þetta fólk sig jafnréttissinna.