Sjáðu fyrir þér eftirfarandi atburðarrás: Starfsmaður (A) á íslenskum spítala áreitir samstarfsmann (B) kynferðislega eftir vinnustaðargleðskap. Starfsmaður B kvartar við yfirmann og kveðst ekki geta unnið með starfsmanni A á sömu deild áfram eins og þau höfðu gert fram að meintu broti svo vinnuveitandi færir A yfir á aðra deild. Starfsmaður A, (gerandinn), telur þá afgreiðslu […]

Forréttindafemínistar hafa um árabil rekið áróður fyrir því að hér á landi þurfi að koma á tvöföldu réttarkerfi. Einu fyrir karlmenn og öðru fyrir konur. Fyrirbæri eins og sönnunarbyrði, sem hingað til hafa þótt órjúfanlegur hluti réttarkerfisins, er ekki talið til bóta fyrir konur og ætti helst að afnema með öllu í hinu nýja réttarkerfi […]